Ledelsesudvikling styrker effektiviteten og arbejdsglæden

​Monique Hartmann på Frederiksberg tilbyder ledelsesudvikling for ledere, erhverv og organisationer på Fyn og Sjælland. Ledelsesudvikling har fokus på, at god ledelse bygger bro mellem kerneydelse og medarbejdermotivation. Når det lykkes, stiger effektiviteten og arbejdsglæden.

Motivation er første skridt i ledelsesudvikling

Ved dine medarbejdere hvad de skal være motiveret til? Hvilke opgaver er på vej til den enkelte og teamet? Hvilke kvalifikationer og handlinger bliver belønnet nu og i fremtiden? Er der sat rammer for omgangstonen? Eller har brok og sladder gode kår? Det er et af spørgsmålene i ledelsesudvikling.

Min leder ved ikke, hvad jeg arbejder med

Virksomheder der har mest succes med at overleve krisetider, har det til fælles, at deres medarbejdere føler sig set og hørt. Ledelsen ved, hvad medarbejderne laver, og spørger hyppigt, hvad der optager dem. Derfor har min ledelsesudvikling fokus på, at man skal se og lytte.

Lyt til alle indtryk fra dine medarbejdere

Vis vejen og inddrag medarbejderne - selvom det er en åben dør, kan den gode dialog nemt glippe i en travl hverdag. Vi får mange informationer, når vi møder teamet eller medarbejderen, som kan fortælle, om arbejdet går i den rigtige retning eller ej. Hvornår udstråler medarbejdere træthed? Og hvad fører til, at de lige pludselig bliver begejstrede? Er der nogen mønstre i samarbejdet, der har "sat sig fast"?

​Jeg leverer ledelsesudvikling, som får lederteams eller den enkelte leder til at reflektere over, hvad der kan styrke produktionen og motivationen. ​

Kontakt mig gerne på telefon: 21 41 94 60 eller på e-mail: mh@moniquehartmann.dk for at høre mere om ledelsesudvikling.

Et forløb for dig og dit firma

​Udviklingsforløb for lederteams

3 temadage med 3 ugers mellemrum plus en personlig coaching. Fokus på personlig ledelse, forandringsledelse, konflikthåndtering og stressforebyggelse. Der arbejdes praksisnært med inddragelse af egen cases. Emnerne aftales, så tiden bruges optimalt ift teamets udfordringer.

Lederspejl

Et dialogbaseret udviklingsværktøj, hvor du får feedback om din lederstil. Jeg tager interviews med din leder, dine medarbejdere og relevante samarbejdspartnere, og udarbejder et billede af dine ressourcer og udviklingspunkter. Kan også tilbydes for hele virksomheden og følges op med en temadag om organisationens ledelsesværdier.

Coachingklippekort

5 eller 10 coachings, med fokus på din lederstil, mønstre i din organisation og team og selvfølgelig konkrete udfordringer. Coachings kan efter ønske foretages via Skype.

Skræddersyede projekter med rød tråd

Skal lederudviklingen kombineres med strategiudvikling, trivselsprocessen eller organisationsændringer? Kontakt mig for skræddersyede forløb med en tydelig rød tråd - små som store.

FIND MIG PÅ DE SOCIALE MEDIER​

Monique Hartmann

CVR: 38250477

Konge​ns Tværvej 4B

2000 Frederiksberg

​Telefon: 21 41 94 60

Email: mh@moniquehartmann.dk